Comment concilier performance quantitative
et qualité de la prise en charge dans les ESSMS* ?

Poursuivons le colloque !

L’objectif de ce colloque était de marquer le quinzième anniversaire de notre groupement (lire aussi Qui sommes-nous ?) en rassemblant des personnes marquantes du secteur social et médico-social (responsables politiques, professionnels, responsables associatifs) pour une journée d’échanges, de partage d’idées, de réflexions et d’expériences autour d’une thématique. En prise avec l’actualité, le sujet du colloque et ses déclinaisons, ont permis de se pencher sur les nouveaux enjeux et les nouvelles pratiques avec lesquels le secteur devra composer dans les années à venir.

Grâce à ce blog mis en place pour l'événement, nous vous proposons de pousuivre les discussions en mettant régulièrement des documents ainsi que les actes du colloque. N'hésitez donc pas à donner votre contribution par le biais de commentaires ou de textes. N'hésitez pas non plus à nous faire des suggestions de thématiques ou de questionnements.

Publié le 5 avril 2012 par Virginie

L’Anap tient ses promesses

L’Anap s’était engagée voilà un an à se pencher d’une part sur l’amélioration des parcours de santé pour les personnes âgées et, d’autre part, définir un tableau de bord pour des établissements. Elle a récemment fait le point, d’après le magazine Travail social actualités et entend intensifier sa démarche durant cette année.

Publié le 5 avril 2012 par Virginie

Les travaux de l’Anap

L’Anap continue de faire avancer son chantier dans le secteur médico-social.

L’agence a mis à disposition un reportage vidéo montrant le travail dans un Ehpad située en Pays de Loire.

Publié le 17 janvier 2012 par Virginie

Pierre Vanlerenberghe : « aider le monde associatif à construire son avenir »

Après un travail participatif impliquant plusieurs centaines de personnes, la Fonda, laboratoire d’idées au service des associations, a imaginé quatre scénarios possibles pour le monde associatif dans les dix ans à venir. Explications avec Pierre Vanlerenberghe, président de la Fonda.

Publié le 9 novembre 2011 par Virginie

« Les directeurs généraux d’association ne doivent pas tomber dans un management autoritaire »

Paru dans Actualités Sociales Hebdomadaires: N° 2730 du 28/10/2011

Rubrique : Questions à

Auteur(s) :

PROPOS RECUEILLIS PAR

ISABELLE SARAZIN

Le Groupement national des directeurs généraux d’association (GNDA) (1) vient d’adopter un texte fixant des références éthiques pour ses adhérents. Celui-ci insiste sur leur engagement militant, explique Philippe Richard, nouveau président du GNDA.

- Pourquoi des repères éthiques ?

- Les directeurs généraux d’association sont soumis aujourd’hui à des impératifs de rentabilité et d’efficacité tels qu’ils peuvent en oublier le secteur social et médico-social dans lequel ils sont. Si la question des risques psychosociaux émerge au sein de nos établissements, ce n’est pas par hasard ! Alors que nous sentons une pression pour aligner les modes de gestion de ce secteur sur ceux des entreprises lucratives, nous devons veiller à ne pas tomber dans un management autoritaire et brutal. D’où l’intérêt qu’un texte de référence aide les directeurs généraux à y voir plus clair sur les valeurs de leur métier.

Ce besoin de repères est d’ailleurs nettement apparu dans les groupes de travail que nous avons mis en place au sein du GNDA. Il ne s’agit pas de donner des leçons, mais de défendre une éthique de la fonction de directeur général.